岗位职责： 1、负责入、离、调、转、晋升等异动手续办理。 2、负责劳动合同的签订、续签、解除，以及各类保险管理及购买。 3、负责协调处理员工关系，解决劳资纠纷。 4、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程。 5、完成其他人事相关工作。 岗位要求： 1、统招本科以上学历，1-2年工作经验，人力资源管理、劳动管理等相关专业优先。 2、擅长分析、函数（或者自主学习能力强）。 3、抗压力强，团队精神强，人际沟通力强，逻辑思维强。